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根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(��)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
    1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
    2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
    3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
    4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
    5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
    6、劳动合同约定的其他条款:
    (1)乙方应于����年����月����日前办理调出手续;
    (2)存档费用由��方负担。
    (3)住房公积金于����年����月����日������(封存或转出)。
    甲方:
    乙方:
    年�� 月�� 日