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主动积极

　　勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人

　　以终为始

　　目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力，

　　要事第一

　　对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率。

　　双赢思维

　　通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系。

　　知彼解己

　　设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听，改善沟通，加强信任，使问题得到顺利解决。

　　统合综效

　　尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就。

　　不断更新

　　强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化